採用情報

採用情報

高度な眼科手術に取り組む「手術医療の現場」として、
地域の不安に応える「身近な相談先」として、
くらかず眼科は、さいたま市大宮を拠点に眼科医療に向き合っています。
当院では共に働いていただけるスタッフを募集しています。

高度な眼科手術に取り組む「手術医療の現場」として、地域の不安に応える「身近な相談先」として、
くらかず眼科は、さいたま市大宮を拠点に眼科医療に向き合っています。
当院では共に働いていただけるスタッフを募集しています。

募集職種

当院の特徴

くらかず眼科は、日常の眼科診療に加え、白内障・緑内障・網膜硝子体などの 手術医療にも取り組んでいるクリニックです。
そのため、当院は「学び続ける現場」であるという特徴があります。

当院で働くということは決まった業務をこなすだけでなく、患者さまの変化や、治療の結果に現場の一員として立ち会うことでもあります。

私たちが大切にしているのは、特定の誰かに負担や判断が集中する職場ではなく、役割を分け、支え合いながらチームとして医療に向き合うことです。

そのため、職種や経験年数にかかわらず、
・いま自分が担っている役割は何か
・次にどんな関わり方ができそうか
を、意識しながら働ける環境づくりを、心がけています。

手術を行うクリニックのため一定の忙しさはありますが、できるだけ時間内に業務が終わるよう診療や仕事の進め方を工夫しています。
無理な働き方にならないよう配慮しながら医療の質も大切にしている職場です。

アピールポイント

• 専門性の高い眼科医療に日常的に関われる環境
• 各職種が役割を持ち、専門性を発揮しやすい診療体制
• 比較的若い世代が中心でフラットな雰囲気を大切にしている
• 患者さまの変化や治療の結果を実感しやすく、やりがいを感じやすい
• 働き方について相談しやすく、ライフステージに応じた選択肢を検討している
• 車通勤がしやすい環境（スタッフ用駐車場あり） 
• 無理のない形で業務に入れるよう配慮している(マニュアルの整備など)
• 外部の知見も取り入れ、職種を問わず学びやすい環境づくりを行っている

• 専門性の高い眼科医療に日常的に関われる環境
• 各職種が役割を持ち、専門性を発揮しやすい診療体制
• 比較的若い世代が中心でフラットな雰囲気を大切にしている
• 患者さまの変化や治療の結果を実感しやすく、やりがいを感じやすい
• 働き方について相談しやすく、ライフステージに応じた選択肢を検討している
• 車通勤がしやすい環境（スタッフ用駐車場あり） 
• 無理のない形で業務に入れるよう配慮している(マニュアルの整備など)
• 外部の知見も取り入れ、職種を問わず学びやすい環境づくりを行っている

職場環境・通勤について

当院では気持ちよく働ける環境づくりを大切にしています。

求める人材 (全職種共通)

• 医療に向き合い、学びながら成長したいと考えている方
• 目の前の患者さまにとって何が必要かを考え、行動できる方
• チームで働くことを前提に周囲と協力できる方
• 眼科医療そのものに関心を持っている方
• クリニックの特性を理解し、必要な場面で協力し合える方

医師採用情報

求める人材

• 手術や診療を「作業」ではなく、技術として高めていきたい方
• 自分の技術や判断を実践の場で磨きたい方
• 大学病院などで十分な症例・手技の機会を得にくいと感じている方
• チームの一員として役割を理解しながら医療に向き合える方

一方で、当院は研修医・新人医師の一からの育成を目的とした施設ではありません。
施設内での技術差が大きくなりすぎることを避け、患者さまに提供する医療の質を保つためです。

医師｜ステージ別 適合イメージ

医師｜ステージ別 適合イメージ

※本表は経験や能力の優劣を示すものではありません。
※当院の診療スタイルや役割との「相性」を目安として示しています。

ステージ	内容	当院との相性
研修医・新人医師	眼科医としてのキャリアを始めたばかりで、 診療や手技を一から体系的に学びたい段階	×（当院の想定外）
外来・診療経験を積んできた医師	一般外来や基本的な診療には慣れているが、 手術経験や専門的判断の機会が限られている	△（役割による）
手術経験を深めたい医師	基本的な手術経験があり、症例数や難易度を高めながら技術を磨きたい	○
手術を軸に専門性を高めたい医師	手術が好きで、より難しい症例や判断に向き合い、実践の場で専門性を突き詰めたい	◎
外来診療を主軸に関わりたい医師	手術や術後管理もしてきたが、今後は外来診療・患者対応を中心に担い、チームの一員として役割を果たしたい	○

くらかず眼科で得られる経験

• 教育病院では得にくい実践に近い症例・判断の経験
• 必要なポイントに対して短時間で得られるフィードバック
• 技術レベルが近い医師同士で学び合える環境
• 手術を軸としながらも、地域医療としての視点を持った診療

募集にあたって

• 常勤、非常勤いずれも相談可能です。手術を主体とする医師と、術後や手術への誘導に取り組める外来を主体とする医師の専門的役割の分業を目指しています。両方の価値と調和のそれぞれお互いを尊敬し合うことを重要と考えております。
• 具体的な役割や関わり方は、これまでの経験やご希望を伺いながら検討します。
• ミスマッチを避けるため、面談での相互理解を重視しています。

看護師採用情報

くらかず眼科の看護の特徴

• 外来診療だけでなく、手術・検査・緊急対応にも関わる看護
• 眼科特有の専門性を日々の業務を通して身につけられる
• 患者さまからの反応や感謝の言葉を実感しやすい現場

一方で、「楽そうだから眼科を選ぶ」という理由だと、仕事内容とのギャップを感じてしまう可能性があります。 当院は、勤務時間の幅に関係なくしっかり働き、スキルを高めたい方に向いている職場です。

働き方について

当院では、できるだけ無理のない働き方を実現するために、以下のような工夫に今後取り組んで行きたいと考えています。

• 手術の平準化やオペ室運用の見直し
• 可能な限り時間内で業務が完結するスケジュール設計

ただし、緊急手術や急患対応が必要になる日もあります。
そのため常勤として勤務される場合は、一定の当番対応（週1回程度）へのご協力をお願いしています。

教育・サポート体制

新人の方や眼科未経験の方でも成長できる土台ができています。

• 段階的に業務を覚えられる教育カリキュラム
• いきなり高度な業務を任せることはありません
• 分からないことを聞きやすい雰囲気づくりを重視

「一度現場を離れたけれど、もう一度しっかり働きたい」「専門性を身につけ直したい」という方にも合いやすい環境だと思います。

看護師｜ステージ別 適合イメージ

看護師｜ステージ別 適合イメージ

※本表は、経験や能力の優劣を示すものではありません。
※当院の診療スタイル・働き方との相性を目安として示しています。

ステージ	内容	当院との相性
新人・経験浅め	眼科未経験または経験が浅く、基礎から学びたい	○（教育あり）
子育て期・働き方重視	負担軽減を最優先に考えたい	○（勤務形態による）
再チャレンジ期	一度現場を離れたがもう一度スキルを高めたい	○
常勤中心メンバー	手術・当番対応にも理解があり、中心的に関わりたい	◎
負担回避志向	手術・緊急対応はできるだけ避けたい	△～×

くらかず眼科で看護師として働くやりがい

• 患者さまの変化を間近で感じられる
• 「人の役に立っている」という実感を得やすい

医師・視能訓練士・事務スタッフと連携しながら、合理的にではあるが、しかし人の温かみを感じられる医療を目指しています。

募集にあたって

• パートは勤務時間・日数はライフステージに応じて相談可能です。
• ミスマッチを避けるため、事前の見学や面談をおすすめしています。

視能訓練士採用情報

くらかず眼科における視能訓練士の役割

当院では、視能訓練士を「検査を担当する職種」ではなく、「診療の質を支える専門職」として位置づけています。

• 緑内障、加齢黄斑変性、糖尿病網膜症などの慢性疾患
• 白内障・硝子体手術前後の視機能評価
• 見え方の変化を多角的に捉える検査

こうした場面で、視能訓練士の専門性が重要な役割を果たしています。

症例・診療内容の特徴

当院を志望される視能訓練士の方からは、「症例の幅」「手術件数」「見え方を追求する診療」に魅力を感じたという声が多く聞かれます。

• 緑内障
• 加齢黄斑変性
• 糖尿病網膜症
• 白内障（多焦点眼内レンズを含む）

大学病院まで行かなくても視機能評価の力を求められる症例に日常的に関われる環境です。

教育・人間関係への配慮

視能訓練士は、出身校やこれまでの職場によって検査手順や考え方が大きく異なりやすい職種です。そのため当院では、その壁越えて積極的にコミュニケーションをとれるよう心がけています。

• 外部講師（視能訓練士教育に関わる教員）によるトレーニング
• 眼鏡・視力測定に特化したプロによる勉強会
• 視能訓練士養成校の教員を招いた講義・実習

「教える側・教わる側」の負担を減らし、学びに集中できる環境づくりを重視しています。

視能訓練士｜ステージ別 適合イメージ

視能訓練士｜ステージ別 適合イメージ

※本表は、経験や能力の優劣を示すものではありません。
※当院の診療スタイル・働き方との相性を目安として示しています。

ステージ	内容	当院との相性
新人・経験浅め	基本的な検査経験が中心で、これから幅を広げたい	△〜○（教育前提）
一般眼科経験あり	一通りの検査はできるが、症例の幅に物足りなさを感じている	○〜◎
専門性を高めたい段階	緑内障・網膜・黄斑疾患などに関わり、視機能評価を深めたい	◎
安定志向	ルーチン業務を中心に、負担の少ない働き方を希望	△

医療事務・受付採用情報

医療事務・受付採用情報

くらかず眼科における医療事務・受付の役割

• 受付対応・会計業務
• 電話応対・予約対応
• 来院された患者さまのご案内
• 診療が円滑に進むための事務的サポートのご案内

当院では、受付業務だけにとどまらず、院内全体の流れを理解しながら働くことを大切にしています。

働き方・ステップアップについて

• 常勤・パートいずれも相談可能
• パートは勤務時間の相談が可能
• 未経験の方も応募可能

まずは基本的な受付業務から始め、職場に慣れたうえで希望や適性に応じて以下のようにステップアップしていくことも可能です。

• 医療事務としての専門業務
• レセプト業務など、より専門性の高い業務

医療事務・受付｜ステージ別 適合イメージ

医療事務・受付｜ステージ別 適合イメージ

※本表は、経験や能力の優劣を示すものではありません。
※当院の診療スタイル・働き方との相性を目安として示しています。

ステージ	内容	当院との相性
未経験・初心者	医療業界が初めて	○
受付経験あり	接遇・会計に慣れている	○
成長志向	医療事務として専門性を高めたい	◎
業務限定志向	受付業務のみを希望	△

こんな方に向いています

• 人と接することが好きな方
• 丁寧な対応を心がけられる方
• 新しいことにチャレンジしながら、長く働きたい方
• 医療の現場に関わってみたい前向きで素直な方
• 医療事務として知識や経験を積みたい方

診療助手採用情報

くらかず眼科における診療助手の役割

• 患者さまの案内・誘導
• 診療や検査前後の準備・片付け
• 機器の準備・洗浄
• 看護師・検査スタッフのサポート

医療の専門資格がなくても現場を支える力として活躍できるポジションです。

働き方について

• 常勤・パートいずれも相談可能
• パートは勤務時間の相談が可能
• 未経験の方も応募可能

診療助手｜ステージ別 適合イメージ

診療助手｜ステージ別 適合イメージ

※本表は、経験や能力の優劣を示すものではありません。
※当院の診療スタイル・働き方との相性を目安として示しています。

ステージ	内容	当院との相性
未経験	医療現場が初めて	○
経験あり	医療補助業務の経験がある	○
サポート志向	周囲を見て動くのが得意	◎
業務限定志向	決まった作業のみ希望	△

こんな方に向いています

• 人の役に立つ仕事がしたい方
• 周囲と協力しながら働くのが好きな方
• 新しいことにチャレンジしながら長く働きたい方
• 医療の現場に関わってみたい前向きで素直な方

よくある質問

ここでは、くらかず眼科へのご応募を検討される方からよくいただくご質問をまとめています。 不安な点や気になることがあれば、見学や面談の際にお気軽にご相談ください。